Masterstudium interkulturelles Management - Karriere im interkulturellen Management

• Doppelabschluss: Master of Arts - britischer und deutscher Hochschulabschluss

Der Masterstudiengang ist als Schnittstellenstudiengang so angelegt, dass Sie ein breites Qualifikationsprofil für spätere Führungsaufgaben im interkulturellen Management erwerben. Das Einsatzspektrum in der Berufspraxis und die Anforderungen an Ihre interkulturellen Kompetenzen sind stark von der Internationalisierungsstufe einer Branche bzw. eines Unternehmens abhängig. So bieten sich Ihnen je nach Internationalisierungsgrad folgende Einsatzgebiete im interkulturellen Management:

Unternehmen, die planen, ihre wirtschaftlichen Aktivitäten über ihr Stammland hinaus auszudehnen, sind in der Regel auf die fachliche Expertise von Consultants angewiesen, die sie in der strategischen Planung des  Internationalisierungsprozesses beraten und dabei ihr Know-how zu den besonderen Anforderungen an das interkulturelle Management in einzelnen Ländermärkten einbringen. Auch wenn Sie in der Regel (noch) über keine interkulturellen Kompetenzen für einzelne Wirtschafts- oder Kulturräume verfügen, hat das Studium Sie dennoch für die Analyse und Gestaltung von Kommunikations-, Verhaltens- und Interaktionsmustern im interkulturellen Management qualifiziert. Sie verfügen zudem über das erforderliche unternehmerische Denken und die strategischen Planungstechniken, um für Beratungsunternehmen tätig zu werden und an der Entwicklung von Internationalisierungsstrategien für ihre Kunden mitzuwirken.

Alternativ können Sie nach dem Studium als Fach- oder Führungskraft beispielsweise Aufgaben im grenzüberschreitenden Vertrieb übernehmen. So haben Sie beispielsweise als Exportmanager/in oder Leiter/in der Exportabteilung Ihres Unternehmens Aufgaben im interkulturellen Management. Als Repräsentant/in ihres Unternehmens initiieren und pflegen sie die Kontakte zu Geschäftspartnern anderer Kulturkreise und verfeinern so Ihre interkulturellen Kompetenzen. Ihr Einsatz erfolgt zwar vom Inland aus, dennoch sind bereits in dieser Internationalisierungsstufe Ihre Kompetenzen im interkulturellen Management und der Kommunikation sehr wichtig. Ihr Erfolg bei der Anbahnung und Pflege von Geschäftskontakten wird maßgeblich von ihren Kenntnissen über die Besonderheiten der Kultur und der Kommunikation in einem Land abhängen sowie Ihrer Fähigkeit, sich auf diese Rahmenbedingungen einzustellen.

Je weiter Unternehmen ihre Aktivitäten im Ausland ausbauen, umso stärker wächst nicht nur der Zahl der Mitarbeiter aus dem lokalen Umfeld, sondern es werden Top-Kräfte aus der ganzen Welt rekrutiert. Diese Unternehmen suchen Experten und Führungskräfte für Aufgaben im interkulturellen Management und für Projekte mit multikulturellen Projektteams. So übernehmen Sie z.B. als Entsandte/r (Expatriate) des Stammhauses Ihres Unternehmens für Zeiträume von einigen Monaten bis zu mehreren Jahren in Niederlassungen oder Tochtergesellschaften im Ausland anspruchsvolle Aufgaben. In Unternehmensbereichen wie dem Personalmanagement, Projektmanagement, (Regional-)Marketing, Vertrieb oder Controlling nutzen Sie Ihre Kompetenzen im interkulturellen  Management und unterstützen Sie Ihr Unternehmen, eine eigene Produktion im Ausland zu etablieren, ein neues oder an die besonderen kulturellen Anforderungen angepasstes Produkt einzuführen oder einen Geschäftsbereich auszubauen.

© HIM: Masterstudium interkulturelles Management an der Hochschule für Internationales Management Heidelberg